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title: "Tras la renuncia de una trabajadora: Se puso en marcha el protocolo de acción ante la violencia de género en el Concejo de Pueblo Esther"
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date_published: "2026-04-05T12:07:00-03:00"
date_modified: "2026-04-05T12:18:09-03:00"
tags:
  - "Concejo de Pueblo Esther"
  - "Protocolo de acción contra la violencia de género"
  - "Sandra Filippini"
author_name: "Redacción InfoEsther"
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# Tras la renuncia de una trabajadora: Se puso en marcha el protocolo de acción ante la violencia de género en el Concejo de Pueblo Esther

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*La designación de la funcionaria afectada contó con el aval de **todos los bloques políticos por unanimidad** al momento de su asunción*

El Concejo Deliberante de Pueblo Esther ha iniciado un riguroso proceso de trabajo interno tras la salida de una funcionaria de su estructura legislativa.

La medida, comunicada formalmente por la presidencia del cuerpo a cargo de **Sandra Filippini**, responde a la recepción de**una renuncia acompañada por un descargo pormenorizado que describe situaciones de "trato inapropiado y maltrato laboral reiterado"**

### Cronología de los hechos:

- **26 de marzo:** Se produce un incidente específico durante la Reunión de Comisiones que precipita la decisión de la trabajadora de preservar su integridad.
- **Presentación de renuncia:** La funcionaria formaliza su salida mediante un escrito donde describe un "entorno laboral hostil".
- **Activación del Protocolo:** La Presidencia del Concejo aplica de inmediato el instrumento de protección de género y violencia laboral vigente, transformando el reclamo en un expediente administrativo reglado.

### La confidencialidad como garantía de seriedad

Uno de los pilares centrales en el accionar de la concejala Sandra Filippini ha sido el estricto respeto por la **confidencialidad**. Según explicaron desde la institución, la reserva de las actuaciones no es una falta de información, sino una **protección ética y legal indispensable**.

Al mantener el proceso bajo estricta reserva, la Presidencia asegura dos objetivos fundamentales: proteger la privacidad de la persona afectada y garantizar que el Equipo Interdisciplinario pueda trabajar con total imparcialidad, blindando la investigación de cualquier presión externa o política.

### Legitimidad y transparencia en la gestión

La resolución de la Presidencia se ampara en la necesidad de garantizar las normas de convivencia laboral que definen a la actual gestión. En este sentido, Filippini fue tajante al recordar que la designación de la funcionaria afectada no fue un acto discrecional: su nombramiento contó con el aval de **todos los bloques políticos por unanimidad** al momento de su asunción.

Este dato administrativo es clave para la transparencia institucional, ya que demuestra que la idoneidad de la trabajadora fue respaldada por el pleno del cuerpo. Actualmente, el expediente se encuentra bajo la órbita de profesionales especializados que velarán por la integridad del proceso hasta su conclusión.

Desde el Concejo Deliberante, en sintonía con los valores de respeto y transparencia que impulsa la Intendencia de la ciudad, afirmaron: *"El Concejo debe seguir siendo un lugar donde nadie tenga que renunciar para cuidarse"*.

Con este accionar, Sandra Filippini ratifica que se actuará con la seriedad y el rigor procesal que el caso requiere, estableciendo un estándar de protección y legalidad para todos los trabajadores municipales.

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